申万宏源证券员工邮件催要年终奖 称“房贷车贷断供压力大至夜不能寐”

原标题：证券员工邮件催要年终奖，申万称“房贷车贷断供压力大至夜不能寐”

前脚刚公布光鲜亮丽的宏源年报和令人艳羡的薪酬，后脚又传来了员工讨薪的证券终奖至夜声音。5月30日晚间，员工邮件一封申万宏源证券员工催要年终奖的催年称房邮件截图在证券业流传开来。

一位自称申万宏源普通员工的贷车贷断发信人在邮件中称，目前已行至2022年中，供压2021年各部门的申万考核早已完成，但2021年年终奖迟迟未发。宏源去年以来家庭经济压力较大，证券终奖至夜恳请公司加快推进2021年度年终奖发放。员工邮件

该员工进一步表示，催年称房2021年，贷车贷断其家庭经济受到巨大冲击。供压面对高昂的申万房贷、车贷等，时常夜不能寐，难以像从前一般全身心投入到工作中。恳请公司领导考虑到今年的严峻形势，加快推进2021年度年终奖发放，展现公司一贯的担当，解决员工迫在眉睫的问题。

有申万宏源证券内部人士向界面新闻记者表示，公司目前确实尚未发放年终奖，该情况属实，但也算正常现象。

界面新闻就上述问题致电申万宏源证券方面，但截至发稿公司并未给予相应回复。

以高薪著称的券商员工发邮件讨薪着实让人意外，实际上，大部分券商早已建立了薪酬递延制度，该制度主要针对员工的年终奖实施递延，基本工资则不参与递延。

据界面新闻记者了解，若年终奖或薪资总额超出一定数额，超出部分递延发放，递延的时间则不尽相同，有的券商分3年发放，有些则在半年之内发放完毕。

上述内部人士表示，“公司每年发放上年年终奖通常在6、7月，但是截至目前尚未收到公司有计划发放该奖金的消息，此前基本薪酬都是正常发放的。”

“我们通常在半年内递延，一般在7-8月发前一年年终奖的55%，之后的6个月每月摊那30%，然后第7个月发15%。”一位业内人士告诉界面新闻记者。

公开资料显示，申万宏源是一家A+H股上市的大型综合性券商，前身之一是申银万国证券，2014年申银万国证券以吸收合并宏源证券后，更名为申万宏源。

2021年，申万宏源营业收入343.07亿元，排名行业第六位；净利润达93.98亿元，排名第11位。

截至2021年年末，申万宏源共有员工11440人（含经纪人1001人），其中申万宏源证券7651人；公司应付职工薪酬为62.27亿元。另据Choice数据，申万宏源2021年人均薪酬71.21万元，同比增长27.66%。Wind数据显示，近30家上市券商的人均薪酬超过50万元。

申万宏源年报称，公司薪酬包括基本薪酬、年度绩效薪酬、福利、特殊津贴和长期激励等。

事实上，就在5月，券业建立稳健薪酬制度指引刚刚出台。中国证券业协会5月13日发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》（下称《指引》）。

《指引》规定，证券公司应当制定薪酬预算总额，薪酬方案要充分考虑市场周期波动影响和行业及公司业务发展趋势，适度平滑薪酬发放安排，同时做好薪酬激励的极值管控和节奏控制。